一(yī)是加強黨史知(zhī)識學習，堅持把黨史學習作爲必修課，靈活運用多種學習方式，加強黨史學習成效，做到學思用貫通、知(zhī)信行統一(yī)。二是加強理論知(zhī)識學習，提高政治敏銳性，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。三是加強專業知(zhī)識學習。要積極主動學，将學業務作爲一(yī)種自覺，要熟悉政策、了解流程、掌握技能，不斷提高業務知(zhī)識儲備和能力素質。

“态度決定一(yī)切”。在面對困難問題和處理複雜(zá)曆史遺留問題要做好三點。一(yī)是要冷靜。多思考，找症結，重分(fēn)析。二是要積極樂觀。三是要充滿朝氣和陽光。拿出青年人該有的工(gōng)作熱情，樹(shù)立信心，抓住機遇，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神來狠抓落實，在經風雨、見世面中(zhōng)增長才幹，增長硬本領。

要結合自身實際,堅持工(gōng)作思維和方法創新。進一(yī)步解放(fàng)思想，敢于打破傳統的思維方式和工(gōng)作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷在思想觀念、工(gōng)作思路、工(gōng)作手段、工(gōng)作機制、表達方式等方面勇于創新、善于創新，結合當下(xià)資(zī)産處置工(gōng)作實際，以創新的工(gōng)作思路促進工(gōng)作的穩步推進，快速發展。

領導藝術是領導者在長期的領導工(gōng)作和實踐中(zhōng)總結概括出來的一(yī)種高超的特殊才能。作爲領導一(yī)是要以身作則，樹(shù)立形象，發揮好表率作用。二是說到做到，不說虛話(huà)假話(huà)。三是談心談話(huà)。建立信任，相互交流，溝通解決問題。

作爲領導幹部，要率先垂範當好“班長”，以身作則、銳意進取、開(kāi)拓前行，充分(fēn)發揮“頭雁效應”，帶動“群雁”全力以赴投入發展大(dà)局，用自己的拼搏與奉獻诠釋初心使命。

要增強直面問題的勇氣，要帶着忠誠盡職的擔當，要堅持發揚鬥争精神，事不避難、義不逃責，切實做到目光所至看到問題、耳聽(tīng)範圍想到問題、所思所想直面問題、所作所爲解決問題，有效應對重大(dà)挑戰、抵禦重大(dà)風險、克服重大(dà)阻力、解決重大(dà)矛盾，以問題解決的實際成效展現過硬作風和本領。

團結協作是一(yī)種胸懷，是一(yī)種責任，團結才有力量。發揚團結協作精神要做好三個方面，一(yī)要包容。面對有不同意見時，要充分(fēn)包容解決問題。二要換位思考。站在對方的角度，設身處地爲别人着想。三要容錯。要有寬大(dà)的胸懷，客觀看待和正确處理幹部幹事創業中(zhōng)的問題。

作爲黨員(yuán)領導幹部要時刻保持不觸紅線，堅守底線的自覺。我(wǒ)們要對照《中(zhōng)共黨員(yuán)的100條禁令》時刻嚴格要求自己，對照檢視自己。正如華爲創始人任正非所說：自律永遠是最低成本的管理，今天你不自律，明天你不自由。領導幹部應把自律作爲終生(shēng)的座右銘，促進自律，完善他律，二者相結合，形成正向、積極的組織氛圍。