一是加強黨史知識學(xué)習，堅持把黨史學(xué)習作(zuò)為(wèi)必修課，靈活運用(yòng)多(duō)種學(xué)習方式，加強黨史學(xué)習成效，做到學(xué)思用(yòng)貫通、知信行統一。二是加強理(lǐ)論知識學(xué)習，提高政治敏銳性，努力提高理(lǐ)論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。三是加強專業知識學(xué)習。要積極主動學(xué)，将學(xué)業務(wù)作(zuò)為(wèi)一種自覺，要熟悉政策、了解流程、掌握技(jì )能(néng)，不斷提高業務(wù)知識儲備和能(néng)力素質(zhì)。

“态度決定一切”。在面對困難問題和處理(lǐ)複雜曆史遺留問題要做好三點。一是要冷靜。多(duō)思考，找症結，重分(fēn)析。二是要積極樂觀。三是要充滿朝氣和陽光。拿(ná)出青年人該有(yǒu)的工(gōng)作(zuò)熱情，樹立信心，抓住機遇，以“抓鐵有(yǒu)痕、踏石留印”的精(jīng)神來狠抓落實，在經風雨、見世面中(zhōng)增長(cháng)才幹，增長(cháng)硬本領。

要結合自身實際,堅持工(gōng)作(zuò)思維和方法創新(xīn)。進一步解放思想，敢于打破傳統的思維方式和工(gōng)作(zuò)方法，主動迎接新(xīn)形勢、新(xīn)問題的挑戰，不斷在思想觀念、工(gōng)作(zuò)思路、工(gōng)作(zuò)手段、工(gōng)作(zuò)機制、表達方式等方面勇于創新(xīn)、善于創新(xīn)，結合當下資産(chǎn)處置工(gōng)作(zuò)實際，以創新(xīn)的工(gōng)作(zuò)思路促進工(gōng)作(zuò)的穩步推進，快速發展。

領導藝術是領導者在長(cháng)期的領導工(gōng)作(zuò)和實踐中(zhōng)總結概括出來的一種高超的特殊才能(néng)。作(zuò)為(wèi)領導一是要以身作(zuò)則，樹立形象，發揮好表率作(zuò)用(yòng)。二是說到做到，不說虛話假話。三是談心談話。建立信任，相互交流，溝通解決問題。

作(zuò)為(wèi)領導幹部，要率先垂範當好“班長(cháng)”，以身作(zuò)則、銳意進取、開拓前行，充分(fēn)發揮“頭雁效應”，帶動“群雁”全力以赴投入發展大局，用(yòng)自己的拼搏與奉獻诠釋初心使命。

要增強直面問題的勇氣，要帶着忠誠盡職的擔當，要堅持發揚鬥争精(jīng)神，事不避難、義不逃責，切實做到目光所至看到問題、耳聽範圍想到問題、所思所想直面問題、所作(zuò)所為(wèi)解決問題，有(yǒu)效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以問題解決的實際成效展現過硬作(zuò)風和本領。

團結協作(zuò)是一種胸懷，是一種責任，團結才有(yǒu)力量。發揚團結協作(zuò)精(jīng)神要做好三個方面，一要包容。面對有(yǒu)不同意見時，要充分(fēn)包容解決問題。二要換位思考。站在對方的角度，設身處地為(wèi)别人着想。三要容錯。要有(yǒu)寬大的胸懷，客觀看待和正确處理(lǐ)幹部幹事創業中(zhōng)的問題。

作(zuò)為(wèi)黨員領導幹部要時刻保持不觸紅線(xiàn)，堅守底線(xiàn)的自覺。我們要對照《中(zhōng)共黨員的100條禁令》時刻嚴格要求自己，對照檢視自己。正如華為(wèi)創始人任正非所說：自律永遠(yuǎn)是最低成本的管理(lǐ)，今天你不自律，明天你不自由。領導幹部應把自律作(zuò)為(wèi)終生的座右銘，促進自律，完善他(tā)律，二者相結合，形成正向、積極的組織氛圍。